Мы успешны в своем бизнесе и это дает нам приятную возможность разрабатывать и воплощать в жизнь многие некоммерческие проекты социальной направленности. 

 

       Благотворительность

       Группа компаний «ФАКТОР» уважает искусство и всячески поддерживает творческих людей. Поэтому в скором времени в Национальном академическом театре русской драмы им.Л. Украинки будет поставлен спектакль  по пьесе И.Тургенева «Нахлебник»,написанная ещё в 1848 году, сегодня необычайно актуальна.

       Компанией оказана благотворительная помощь в размере 150 тысяч гривен на развитие театра русской драмы им. Леси Украинки в честь  юбилея.

       Культурная деятельность

       Компанией возведен памятник в городском парке отдыха города Коростень Житомирской области.

       На протяжении 2008-2009 гг. в канун 300-летия Полтавской битвы, на средства компании была проведена реконструкция могилы российских воинов и восстановлено здание первого музея Полтавской битвы, получившего название – музей Павловского в честь его первого директора. Объекты являются частью Государственного историко-культурного заповедника «Поле Полтавской битвы».

       Также были восстановлены фамильный герб Петра I и склепная церковь Петра и Павла. При проведении работ были сохранены исторические и культурные традиции русского зодчества конца ХIХ века.

       Программа «Сельский автобус»

       Свыше 10 лет компания выполняет программу «Сельский автобус», обслуживая 99% населенных пунктов Коростенского и Народнического районов, куда входят отдаленные и малозаселенные пункты. Выполнение такой программы является коммерчески убыточным мероприятием для предприятия, но руководство осознает важный социальный эффект ее реализации, и продолжает обслуживание этой программы.

       Корпоративная политика

       Руководство компании, заботясь о персонале, разрабатывает систему медицинского страхования персонала. В канун эпидемии гриппа всем сотрудникам была предложена вакцинация. Забота о росте профессионализма работников проявляется в систематически проводимых курсах повышения квалификации, занятиях по охране труда и многое другое. Ведущие специалисты и перспективные сотрудники направляются в зарубежные командировки для участия в тематических конференциях, других мероприятиях, направленных на обучение персонала, приобретение дополнительного опыта.

       Сотрудники компании – это, прежде всего, профессионалы, но, кроме того, это еще и всесторонне развитые молодые люди, потому наряду с напряженной производственной деятельностью, коллектив живет активной социальной жизнью. Мероприятия, организуемые руководством компании и активистами в нерабочее время, наполняют досуг сотрудников богатым содержанием. Главной целью организаторов коллективного досуга является формирование корпоративного духа, воспитание молодых людей членами единого коллектива.

       В компании популярны совместные спортивные занятия и соревнования. Футбольные команды совместно с группами поддержки еженедельно выезжают на лучшие футбольные поля спортивной базы в Конча Заспе, где проводят свои матчи.

       Стало правилом совместное празднование государственных праздников. 
В теплое время года популярны корпоративные уикэнды на природе. Здесь проводятся спортивные игры, конкурсы, всяческие развлечения и, конечно же, традиционный шашлык.

       Внимание, уделяемое руководством внепроизводственной жизни, включает дополнительные механизмы сплочения коллектива, ориентации всех и каждого на эффективное использование своих возможностей в решении сложных задач, стоящих перед компанией.